六安市金安区所属城投公司公开招聘

工作人员公告

根据金安区城投公司转型发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下： 

一、招考单位、岗位及数量

1.安徽六安新城建设投资有限公司为金安经济开发区管委会所属国有城投公司，招考工作人员10名。

①资本运营部：部门经理1名，工作人员4名；

②计划财务部：部门经理1名，工作人员1名；

③资产管理部（投资开发部）：部门经理1名；

④综合办公室（法规风控部）：部门经理1名，工作人员1名。

2.六安市金安区城乡建设投资有限公司为金安区所属国有城投公司，招考工作人员6名。

①融资部：部门经理1名；

②办公室：法务工作人员1名；

③财务部：工作人员4名。

二、报名条件

备注：①年龄界限：35周岁以下，是指1984年10月31日以后出生；年龄30周岁以下，是指1989年10月31日以后出生。

②具有高级职称的，年龄可放宽至40周岁（1979年10月31日以后出生）；全日制硕士以上学历的，年龄可按照所报岗位要求放宽3周岁。

③机关事业单位在编在岗人员报名的，年龄、学历、从业经历按照上表执行，专业不受限制。一旦聘用，需放弃原机关事业单位身份。

三、招考程序

（一）发布公告。11月16日，在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上发布公告，并在金开区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。

（二）现场报名。报名时间为11月20日至11月26日。报名地点设在金安经济开发区组织人事局（六安大学科技园A2楼3楼316办公室）。

报名时须提供近期一寸彩色照片3张，本人身份证、学历证书、从业资格证（综合办公室经理除外）、职称证书的原件及复印件，以及相关从业经历证明材料，填写《安徽六安新城建设投资有限公司公开招考报名表》、《金安区城乡建设投资有限公司公开招考报名表》。

　　（三）资格初审。依据招考职位资格条件，金安经济开发区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员参加笔试。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：3，方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招考职数。

（四）组织笔试。 由招考工作领导小组在12月15日上午组织统一笔试（具体考试地点及考试注意事项另行通知）。笔试内容为中国特色社会主义理论、金安区情以及岗位所需专业知识等（无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料）。拥有与报考岗位相对应的中级职称的笔试加2分，高级职称的笔试加5分。

2019年12月22日前，在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网公布笔试成绩。

（五）面试。金开区公开招考工作领导小组办公室按照招考岗位1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人员名单，并进行公示。2020年1月12日前组织面试（结构化面试）。

 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占4:6比例计算参加面试人员综合成绩。综合成绩相同的，面试得分高的优先。综合成绩于2020年1月16日前，在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上公布。

（六）组织考察、体检与公示。2020年2月10前，由金安经济开发区工委和金安区国资委组织考察，按招考录用人数1:2差额比例确定考察人选，名单在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上进行公布。

考察程序结束后，体检工作由金安经济开发区招考工作领导小组统一组织实施，按照考察结果1:1等额比例确定体检人选，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

正式人选确定后，名单在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上进行公示，公示时间5天。

　　（七）履行任职手续。公示期满后，正式安排被录用人员到安徽六安新城建设投资有限公司、六安市金安区城乡建设投资有限公司工作。试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，办理聘用手续。
　　四、待遇及管理

（一）此次招考的安徽六安新城建设投资有限公司、六安市金安区城乡建设投资有限公司部门经理年薪20—25万元，工作人员年薪不低于12万元，“五险一金”等待遇按有关政策规定办理。

（二）此次招考的所有工作人员一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在安徽六安新城建设投资有限公司工作、六安市金安区城乡建设投资有限公司每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。
　　本公告未尽事宜，由金安经济开发区组织人事局按相关政策法规负责解释。

金安经济开发区组织人事局联系电话：0564-3953209。

            金安经济开发区公开招考工作领导小组

                                                         2019年11月16日

根据《金安区投融资平台公司公开选聘负责人公告》等规定，经过面试、考察、体检、金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组研究等程序，现将金安区投融资平台公司公开选聘负责人拟选聘人员名单予以公示。

安徽六安新城建设投资有限公司总经理岗位拟选聘人员名单:许杨；

安徽六安新城建设投资有限公司副总经理岗位拟选聘人员名单:吴伟、邹梅雪；

六安市金安区城乡建设投资有限公司副总经理岗位拟选聘人员名单:艾子润、冯金霞、王安平。

如有情况需要反映的，请于2019年7月9日至2019年7月15日向金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组办公室口头、书面反映（电话：3261197；邮箱：jaqzzb@126.com）。

金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组办公室      

2019年7月8日      

现将金安区投融资平台公司公开选聘负责人面试成绩予以公告。

金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组办公室

2019年6月3日

• 附件：金安区投融资平台公司公开选聘负责人面试成绩.xlsx

6370755357105015763097329.xlsx

根据金安区投融资平台公司转型发展的需要，经金安区人民政府批准，拟公开选聘9名投融资平台公司负责人，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位和资格条件

（一）选聘岗位

1、六安市金安区城乡建设投资有限公司董事长（1人）、总经理（1人）、副总经理（3人）。

2、安徽六安新城建设投资有限公司董事长（1人）、总经理（1人）、副总经理（2人）。

（二）资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，勇于开拓创新，廉洁自律，具备相应工作经验；

2、具有国家承认的大学专科及以上学历；

3、机关事业单位人员最近2个年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4、报名董事长、总经理岗位的，年龄原则上不超过55周岁（1964年4月以后出生）；报名副总经理岗位的，年龄原则上不超过45周岁（1974年4月以后出生）；

5、董事长岗位面向全区机关事业单位选聘，应担任机关事业单位副科及以上职务满3年（计算截止时间为2019年4月30日，下同）；

6、总经理岗位面向全区机关事业单位和全市国有企业选聘，应担任机关事业单位副科及以上职务满3年或担任国有企业副总经理及以上职务满2年；

7、副总经理岗位面向全区机关事业单位和全市国有企业或同类型企业选聘。其中，机关事业单位人员应担任副科及以上职务或具有相关专业中级及以上职称；社会人员应担任同类型企业副总经理或相当职务满2年，或担任国有企业中层及以上职务满2年；

8、岗位所需要的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1、有重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被所在单位作出开除处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查审查的人员；

3、经审查存在影响企业公信力情形的人员（如个人存在重大不良征信记录等）；

4、社会人员因个人原因被原单位辞退的；

5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、选聘方式

个人报名、单位推荐；金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组通过面试和考察，从应聘人员中择优录用。

三、聘用与试用期

录用后，试用期为3个月。试用期包含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。机关事业单位人员需同时签订放弃身份编制承诺书，不再保留公务员或事业单位人员身份。

四、薪酬待遇

（一）金安区投融资平台公司负责人的薪酬实行年薪制。其中，董事长年薪为50万元（含“五险一金”个人缴纳部分、基本年薪、绩效年薪、任期激励，下同）、总经理年薪为45万元、副总经理年薪为35万元。薪酬为税前收入，应依法交纳个人所得税。

（二）薪资待遇具体发放标准及方式，按金安区国有企业负责人相关薪酬制度及薪酬管理考核的相关办法执行。机关事业单位人员选聘到公司的，五险一金由相关部门接续到位。

五、报名方式及人选确定

(一)报名

1、报名时间：2019年5月5日至5月15日。

2、报名方式：采取现场报名方式，每人限报1个岗位。应聘者须填写《金安区投融资平台公司选聘负责人报名表》，表格从金安区人民政府网上自行下载。

3、报名地点：六安市金安区政府行政中心北楼区委组织部415办公室。

4、报名时须提交本人有效身份证、毕业证、具有应聘岗位相应的资格条件的有关证明材料原件和复印件；近期一寸免冠正面证件照4张；并提交《金安区投融资平台公司选聘负责人报名表》。

5、咨询电话：0564-3261197。

（二）人选确定

报名截止后，金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组对报名人员进行资格审查和初步筛选，确定面试人员，并组织面试、考察、体检（具体事项另行通知）。结束后，提交建议人选经区委、区政府研究，确定相应岗位人选，并以适当方式向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，办理正式入职手续。

六、有关事宜     （一）报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。

（二）本次选聘工作由金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组负责解释。

附件：《金安区投融资平台公司选聘负责人报名表》

金安区投融资平台公司转型发展工作领导小组

2019年5月5日

6370755342693579595689079.docx