安徽六新国有投资控股集团有限公司2023年公开招聘公告 - 最新公告

最新公告

安徽六新国有投资控股集团有限公司2023年公开招聘公告

时间：

2023-05-08

安徽六新国有投资控股集团有限公司（以下简称“六新集团”）是安徽六安金安经济开发区管理委员会（以下简称“金安经济开发区”）全资控股国有企业，主要负责城市基础设施建设、国有资产授权的运营管理以及金安经济开发区范围内产业投资、新型城镇化建设等工作。因公司发展需要，经金安区机关事业单位编外人员管理工作领导小组同意，现面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘计划

安徽六新国有投资控股集团有限公司计划招聘10名工作人员，其中综合办公室1人，项目融资部2人，产业投资部1人，资产运营部2人，计划财务部4人。具体详见《2023年安徽六新国有投资控股集团有限公司招聘岗位计划表》（附件1）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

2.具有良好品德、身心健康，能适应岗位要求；

3.符合招聘岗位所需的资格条件（详见附件1）；

4.工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力；

5.机关事业单位在编在岗人员报名的，一经聘用，需放弃原机关事业单位编制；

6.招聘岗位计划表中的“35周岁及以下”为“1987年5月1日及以后出生”；工作经历要求，截止时间为2023年5月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明样式详见《关于XX同志工作经历的证明》（附件3）。

（二）有下列情形的人员，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.现役军人；

4.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

5.其他不符合招聘资格条件的；

6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在“金安区人民政府网”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安经济开发区网”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)发布。

（二）报名

本次报名采用现场报名方式报名。

1.报名时间：2023年5月15日至2023年5月20日结束（每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30），报名截止时间为2023年5月20日下午17:30。

2.报名地点：金安经济开发区党群工作部（金安区长江东路456号六安大学科技园A2栋3楼315办公室）。

3.报名时携带的材料

（1）按要求填写完整的《2023年安徽六新国有投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5张。

（2）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称或执业资格证书，以及报考岗位所需其他材料及相关证书(证件)的原件和复印件，其中原件现场查验后返还，复印件留存并不再退还。

符合加分条件的报考人员需要在报名时提供相关证书(证件)原件及复印件。

（3）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

（4）每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）资格审查

1.资格审查环节贯穿于考试考察全过程。报名截止后由金安经济开发区党群工作部会同用人主管部门对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员，发放笔试《准考证》。

2.应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数并及时公告。被取消招聘岗位的报考人员，于5月23日前（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视为自动放弃。

3.领取笔试《准考证》。通过资格审查的人员需持本人有效身份证件于2023年5月26日至2023年5月27日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）到报名地点（金安区长江东路456号六安大学科技园A2栋3楼315办公室）领取笔试《准考证》，逾期未领的，视为自动放弃。

（四）笔试

1.考试时间、地点，详见笔试《准考证》。

2.笔试内容。测试公共基础知识和相应岗位的专业基础知识（具体内容详见附件1）。

3.考生凭笔试《准考证》和有效居民身份证参加笔试, 笔试满分为100分，设定笔试成绩（四舍五入保留两位小数，不含加分）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.加分事项详见《安徽六新国有投资控股集团有限公司招聘岗位计划表》（附件1）。上述加分是在笔试成绩的基础上增加的。加分仅以单项计算，不累计加分。

5.成绩发布。在“金安区人民政府网”“安徽六安金安经济开发区网”发布笔试成绩。

（五）面试

1.确定入围面试人员名单。根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩（含加分）高低顺序按1:3的比例确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为参加面试人选。

2.面试内容及计分规则。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人20分钟，满分100分，面试成绩现场公布（四舍五入保留两位小数）。

3.设定面试最低控制合格分数线。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。招聘岗位仅有1人进入面试的，其面试成绩必须不低于该组当天实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

面试时间、地点，详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

（六）合成成绩

笔试成绩（含加分）和面试成绩按4:6比例合成考试成绩（四舍五入保留两位小数）。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。

（七）体检

1.确定体检人员。根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加体检和考察人员，并在“金安区人民政府网”“安徽六安金安经济开发区网”发布。

2.体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，在同岗位报考人员中，按照合成成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。

3.体检内容。按照修订后的人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

（八）考察

1.对体检合格人选进行考察，由用人单位及其主管部门按照有关工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

3.因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照合成成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

（九）公示

根据考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在“金安区人民政府网”“安徽六安金安经济开发区网”公示5天。

五、聘后管理及待遇

1.对公示无异议人员，统一按照相关规定与招聘单位签订劳动合同。拟聘用人员在签订合同时需提供原单位离职证明。

2.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员需辞去行政事业编制，社会招聘人员需解除原单位劳动关系，并理顺社会保险等。

3.聘用人员与招聘单位签订劳动合同，合同期3年，其中试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

4.实行年薪制。工作人员年薪总额12万-15万元人民币，按照《安徽六新国有投资控股集团有限公司薪资及绩效考核办法》执行，并按政策规定缴纳“五险二金”。

六、其他有关事宜