安徽六安新城建设投资有限公司（以下简称“新城建投”）成立于2010年，注册资本6亿元，资产规模超200亿元，是安徽六安金安经济开发区管委会全资控股国有企业，主要负责城市基础设施建设和运营、国有资产的授权经营管理以及金安经济开发区范围内产业投资、新型城镇化建设等城投工作。新城建投现有控股、参股、一二级子公司共20家，业务涵盖综合能源开发、供水管理、产业园运营管理、文旅投资、建筑施工、基金管理、物业管理、园林绿化等领域。   

现因公司发展需要，面向社会公开招聘13名劳务派遣制工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

安徽六安新城建设投资有限公司计划招聘13名劳务派遣制工作人员（详见附件1）。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件）。

4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

5.“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

6.机关事业单位在编在岗人员报名的，一旦聘用，须放弃原机关事业单位身份。

有下列情形的人员，不得报名：

1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

4.在读的全日制普通高校毕业生；

5.其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

（一）网上报名

报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2022年9月13日9:00至9月15日16:00，逾期不再补报。招聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：2，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位选聘计划。

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生可于报名后至9月15日16:00前登录人事考试网，查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在9月15日16:00前改报其他岗位，如不在规定期限内改报则取消报名资格。

（二）笔试

1.笔试科目和内容

笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

2.笔试准考证打印时间

资格初审通过的报考者，请于9月17日登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）自行下载并打印准考证。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

（三）资格复审

1.达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。

2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3.资格复审时间、地点另行通知。

4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。

（四）面试

面试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。参加考试人员考试时间、地点在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

（五）成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

（六）体检

1.按招聘计划1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。

2.体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

（七）政审

对体检合格人选进行政审，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

（八）公示

体检和政审合格人员，在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位，被聘用人员服从用人单位调配。聘用人员实行“三年一聘”聘用制，每年进行考核。任满1个聘期、考核合格的，可按有关程序续聘。岗位待遇：基本工资3000元+绩效工资1000元+岗位工资+年终绩效工资。五险一金按照工资标准进行购买。

六、其他有关事宜

1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2.本次招聘由安徽六安新城建设投资有限公司负责解释。有关信息，登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）查询、查阅，一经公布，视同通知到本人。

3.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

4.报名咨询电话：0564-3936778、13685662617（正常办公时间使用）。

附件： 1.安徽六安新城建设投资有限公司2022年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表.xlsx

                 2.招聘期间疫情防控须知.docx

 安徽六安新城建设投资有限公司

         2022年9月7日